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员工福利团体保险
方案类型:综合保障
更新时间:2008/11/7 浏览次数:956次

  
被保险人:员工  性别:男  年龄:30岁
年缴保费
651元
缴费年限
1
保障期限
备  注

  
产品特色:
〉完善的福利计划
〉灵活的组合方式
〉合理的费用支出

我们的服务:
友邦保险本着“财务稳健,信守一生”的经营理念,设立严格的操作标准,为您和您的员工提供:
〉专业的员工福利建议
〉高效的客户服务系统
〉科学的理赔分析报告

实现保障员工的任何身故,意外的残疾,烧伤,小的意外门诊及住院,疾病住院,重大疾病都可以保障到!

  

为什么选择友邦综合员工福利保险计划:

作为东南亚最大的人寿保险集团之一,友邦保险凭借多年为当地企业提供保险服务的经验,特地为客户设计了完备的员工综合福利计划。友邦综合员工福利保险计划操作简便,保费合理,企业可针对需求选择不同组合。此计划为您的员工提供团体人寿、意外、住院医疗保障,您可借此周全保险计划表达对员工的关怀与重视,同时享受友邦专业、周到的客户服务,免除您和您的员工在工作或生活上的后顾之忧。

稳健的保险公司 + 专业的福利顾问 + 周全的保险计划 + 优质的售后服务 =友邦员工福利保险计划

产品特色:
〉完善的福利计划
〉灵活的组合方式
〉合理的费用支出

我们的服务:

友邦保险本着“财务稳健,信守一生”的经营理念,设立严格的操作标准,为您和您的员工提供:
〉专业的员工福利建议
〉高效的客户服务系统
〉科学的理赔分析报告

友邦综合员工福利保险计划(CEBII)包括三个计划:
〉盛安计划:基本型保障产品,保费较低,侧重意外伤害保障,帮助员工抵御风险。
〉盛康计划:保障全面,涵盖住院医疗保障,充分补充社会医疗保险,有效提升企业员工福利。
〉盛福计划:保障全面,涵盖住院医疗及重大疾病保障,充分补充社会医疗保险,有效提升企业员工福利。

投保注意事项:

〉符合资格的团体内所有全职员工,投保单位必须为全部员工投保。
〉最低投保人数为5人,最高人数不限。
〉员工家属不可投保
〉投保年龄为16至59岁,可续保至64岁(保险责任于65岁终止)。

职业等级说明
1和第2职业等级的人员包括公司或机关事务所之主管、办事人员和其他从事非危险性职业人员;以及不从事危险性职业,但时需外出,如经常旅行或乘机者。
3和第4职业等级的人员包括略带危险性职业人员如工厂管工、水喉工程人员、劳工人员、工厂工人、电镀工人等。
1~2
职业等级的员工可选用计划1至计划53~4职业等级的员工可选用计划6和计划7

友邦综合员工福利保险盛福计划

盛福计划基本保险金额


盛福计划

职业等级1-2

职业等级3-4

计划一

计划二

计划三

计划四

计划五

计划六

计划七

计划八

计划九

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

基本保额

友邦加惠C2款团体定期寿险

10000

20000

30000

40000

50000

80000

10000

20000

30000

友邦附加团体意外伤害保险

40000

80000

120000

160000

200000

320000

40000

80000

120000

友邦附加公共交通团体意外伤害保险

40000

80000

120000

160000

200000

320000

40000

80000

120000

友邦附加意外医药费补偿B款团体医疗保险

4000

8000

12000

16000

20000

32000

4000

8000

12000

友邦住院及手术C2款团体医疗保险  

--每日住院床位费给付

30

50

60

70

80

90

30

50

60

--手术费给付

1800

3000

3600

4200

4800

5400

1800

3000

3600

--住院医疗杂费给付补充

1200

2000

3600

4200

4800

5400

1800

3000

3600

--药费给付

1000

1600

2000

2300

2300

3000

1000

1600

2000

友邦附加二十五种重大疾病团体疾病保险

20000

30000

40000

50000

50000

50000

20000

30000

40000

盛福计划每年保险费一览表

 

被保险人年龄

职业等级1-2

职业等级3-4

 

计划一

计划二

计划三

计划四

计划五

计划六

计划七

计划八

计划九

 

有社保

16-----30

245

396

517

633

736

985

338

543

717

 

31-----40

342

552

722

886

1011

1303

442

713

943

 

41-----50

495

798

1054

1303

1462

1842

609

987

1317

 

51-----55

673

1088

1451

1805

2011

2518

810

1323

1783

 

56----60

882

1435

1931

2419

2692

3393

1053

1738

2365

 

61-----64

1244

2032

2759

3478

3859

4876

1473

2451

3367

 

无社保

16-----30

312

507

651

789

914

1186

405

654

851

 

31-----40

429

695

896

1088

1241

1564

529

856

1117

 

41-----50

600

971

1264

1547

1740

2157

714

1160

1527

 

51-----55

792

1283

1687

2080

2324

2873

929

1518

2019

 

56-----60

1009

1644

2185

2714

3028

3775

1180

1947

2619

 

61-----64

1378

2254

3030

3792

4217

5282

1608

2673

3638

 

贵公司要求:小公司,家族企业.希望能对重大疾病和意外事故有保障.

投保人数:10人,计划费用:6000元左右

若贵公司员工的年龄均在16—30岁间的话,建议您考虑盛福计划3,无社保情况下,年保险费用是:10*651/=6510元,可实现保障员工的任何身故,意外的残疾,烧伤,小的意外门诊及住院,疾病住院,重大疾病都可以保障到!

若投保计划3,具体的各项保障利益如下所述:

保险责任                                     保险金额
身故或残废保险金                                 30000
意外身故保险金                                    150000
公共交通意外身故保险金                         270000
意外残疾或烧伤保险金                            按比例给付最高达120000
公共交通意外残疾或烧伤保险金                 按比例给付最高达240000
意外医药费补偿                                    每次最高赔偿限额12000

(每次扣除50元免额后按实际花费100%报销)
每日住院床位费给付                             每天最高给付60元(每次住院最多给付180天)
手术费给付(住院及门诊手术)               每次最高赔偿限额3600元(每年不限住院次数理赔)
住院医疗杂费给付                                每次最高赔偿限额3600元(每年不限住院次数理赔)
药费给付                                           每次最高赔偿限额2000元(每年不限住院次数理赔)
重大疾病(25种)                               一次性给付40000(发生25种重疾中的任何一种就一次性赔付)


25种重疾具体包括:

1、癌症2、急性心肌梗塞3、脑中风后遗症4、重大器官移植术或造血干细胞移植术5、冠状动脉搭桥术(或称冠状动脉旁路移植术)6、终末期肾病(或称慢性肾功能衰竭尿毒症期)7、帕金森氏症8、急性或亚急性重症肝炎9、良性脑肿瘤10、植物人11、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症12、肌营养不良症

13、双耳失聪14、双目失明15瘫痪16、心脏瓣膜手术17、严重阿尔茨海默病18、严重脑损伤19、严重帕金森病20、严重III度烧伤21、严重原发性肺动脉高压22、多样性硬化23、语言能力丧失24、重型再生障碍性贫血25、主动脉手术

上述保险计划,可实现保障员工的任何身故,意外的残疾,烧伤,小的意外门诊及住院,疾病住院,重大疾病都可以保障到。可以很好的满足到您的要求,多款计划不同保障额度不同价格可以按您的实际需求进行灵活选择,有不明白的可以随时沟通,希望能做以面谈,以便于更清楚的了解相关的保障利益,谢谢!

AIA友邦保险   财务稳健    信守一生

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